Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sklepu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Sklepu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji w naszym sklepie detalicznym. Idealny kandydat będzie miał silne umiejętności przywódcze, zdolność do motywowania zespołu oraz doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i obsługą klienta. Kierownik Sklepu będzie odpowiedzialny za zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta, zarządzanie zapasami, planowanie grafiku pracy oraz realizację celów sprzedażowych. Ważne jest, aby kandydat potrafił efektywnie komunikować się z zespołem i klientami, a także rozwiązywać problemy w dynamicznym środowisku pracy. Oczekujemy, że Kierownik Sklepu będzie dążył do ciągłego doskonalenia procesów operacyjnych i zwiększania efektywności sklepu. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z pasją do sprzedaży i chcesz rozwijać swoją karierę w branży detalicznej, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie codziennych operacji sklepu.
- Zarządzanie zespołem pracowników.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Monitorowanie i analiza wyników sprzedażowych.
- Zarządzanie zapasami i zamówieniami.
- Planowanie i organizacja grafiku pracy.
- Rozwiązywanie problemów i reklamacji klientów.
- Wdrażanie strategii marketingowych i promocyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży detalicznej.
- Umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zorientowanie na wyniki i cele sprzedażowe.
- Znajomość systemów zarządzania zapasami.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć sprzedaż?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie narzędzia używasz do zarządzania zapasami?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tego stanowiska?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe lata?
